Insight: Una comprensión profunda y a menudo repentina, a partir de una situación compleja o problema  (Collins English Dictionary).

Co-implementación: El trabajo cooperativo entre el consultor y el equipo de la organización, ofrece una solución a las dificultades de implementación de las teorías, herramientas y prácticas de gestión en la empresa cliente.

Modelo Integral de Gestión: Gestión como proceso gerencial, que promueve la acción en tres dimensiones: Gestión Estratégica, Gestión de Procesos, Gestión de la Cultura.

Enfoque sistémico: Integración de las intervenciones con los demás temas de gestión de la organización.

Acuerdos de compromisos (gana-gana): Enfoque en resultados, soluciones que se acuerdan desde el principio y condicionan tanto al consultor como a la empresa, para asegurar el logro de los resultados.

Resultados: Valor agregado del acompañamiento.